U Ženevi je održan Regionalni forum o održivom razvoju Ujedinjenih nacija kome su prisustvovali zvaničnici UN i Evropske Unije. Na okruglom stolu posvećenom Cilju održivog razvoja Agende UN 2030 – dostojanstven rad i ekonomski rast, tom prilikom, kao predstavnik dobre prakse privatnog sektora iz Srbije, govorio je direktor preduzeća za socijalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom SDPS d.o.o., Predrag Bubalo.
Primer dobre prakse iz Srbije
Bubalo je na forumu učestvovao na poziv Populacionog fonda Ujedinjenih nacija (UNFPA)
“SDPS je preduzeće posvećeno profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, ali smo otišli i “korak dalje” u obezbedjivanju jednakosti i jedinstvenih uslova rada. Osnovani smo 2015. godine sa samo sedam zaposlenih, sada imamo 50. Među njima su 80% osobe sa invaliditetom. Naša misija je da pružimo jednake mogućnosti, prepoznajući da je istinski uspešan posao onaj koji osnažuje sve zaposlene da daju smislen doprinos. Inkluzivnost nije samo moralna obaveza – to je održivi poslovni model,” istako je u svom obraćanju Bubalo.
Bubalo je ukazao i na to da je pravni okvir Srbije usklađen sa standardima EU, ali da nedostaje finansijska i institucionalna podrška kompanijama koje pružaju inkluzivno zapošljavanje i uslove rada. Osim delimične nadoknade plata za osobe sa invaliditetom (do 75%) i minimalnog refundiranja za sirovine (manje od 3%), ne postoji drugi oblik institucionalne podrške koji bi podržao postizanje veće stabilnosti preduzeća koja posluju na ovaj način.
On je objasnio da SDPS uspeva da svake godine širi posao i posluje po tržišnim uslovima uz fleksibilno radno vreme za zaposlene, prilagođavanje odsustva sa posla za majke dece sa smetnjama u razvoju, stvaranje uslova zaposlenima da se u pauzi odmore i rekreiraju…”Čvrsto verujemo da ove dobre prakse treba promovisati širom Srbije kako bi što više poslodavaca prepoznalo značaj inkluzije i društveno odgovornog poslovanja. Iako neke kompanije možda još nisu spremne da preduzmu direktnu akciju, mogu da podrže preduzeća poput našeg kroz poslovna partnerstva i druge vidove saradnje,” zaključio je Bubalo.
Poslujući i sarađujući sa preduzećima poput SDPS, preduzeća i kompanije u Srbiji inače mogu ostvariti uštedu u poslovanju i osloboditi sredstva za investicije na osnovu regulative u oblasti zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Diskusija na okruglom stolu, koji je organizovao Ekonomski i socijalni savet Ujedinjenih nacija, doprineće pripremama Drugog svetskog samita za društveni razvoj UN.
