Kada volite posao koji radite, a pritom znate da ima širu vrednost i uticaj, onda svakodnevne obaveze dobijaju drugačiji smisao. Upravo o tome govori i Kristina Stevanović Damiš, CSR Specialist u kompaniji Lidl Srbija, sa kojom u novom intervjuu u okviru serijala ESG PULS razgovaramo o njenom putu ka održivosti, svakodnevnom radu i tome zašto smatra da kompanijama treba više autentičnosti, inovativnosti i smelijih ideja u pristupu održivosti.
Moj posao i lična perspektiva
Da li ste u ovu oblast ušli s namerom, ili vas je posao doveo do nje, i šta vas je zadržalo?
Donekle jeste bilo sa namerom. Sve što sam radila od početka karijere, pa čak i pre toga, oblast studija koju sam odabrala, imalo je direktne ili indirektne veze sa održivim razvojem i zaštitom životne sredine. Konkretno rad u CSR sektoru u korporaciji bio je pomalo neočekivan izbor, ali sam se na isti odvažila smatrajući da ću tako iskoristiti svoj pun potencijal i zaista doprineti dugoročnim i vidljivim promenama. U ovoj oblasti zadržava me ono što me je njoj i privuklo – činjenica da radim nešto što volim, a što ujedno ima širu vrednost i uticaj.
Održivost u kompanijama – praksa i uticaj
Kako održivost izgleda u vašoj kompaniji kada se spuste strategije i prezentacije u svakodnevni rad?
Dinamično, analitično i kreativno istovremeno, sa fokusom na praktičnu primenljivost i učinkovitost. Trudimo se da svakoj temi i aktivnosti pristupimo konstruktivno i iz ugla naše zemlje, našeg tržišta, naših kupaca i naših partnera. Sve što radimo mora da ima jasan smisao i još jasniji očekivani rezultat. Strategije i prezentacije su za nas alat pomoću kog ostvarujemo nešto konkretno i opipljivo. Takođe se trudimo da u što više inicijativa i projekata uključimo koleginice i kolege koji nisu deo CSR tima, verujući da zajedničkim trudom i zalaganjem možemo postići još vrednije rezultate.
Izazovi, kompromisi i put napred
Ako biste mogli da promenite jednu stvar u načinu na koji kompanije pristupaju održivosti, šta bi to bilo?
Kopi-pejstovanje tema, aktivnosti, fokus oblasti i projekata, partnera. Sa jedne strane, međusobno motivisanje i inspirisanje je dobra i korisna stvar – mnoge kompanije su, ugledajući se na primere dobre prakse drugih, napravile iskorak i ušle u celu priču u vezi održivosti i izveštavanja. Sa druge strane, čini mi se da je ,,prepisivanje” uzelo maha i da neretko čitamo izveštaje napisane sličnim jezikom, koji na isti način adresiraju iste teme, slušamo o projektima koji targetiraju iste ciljne grupe i saradnjama koje se ponavljaju. Volela bih da vidim više inovativnosti, smelijih saradnji, potpuno novih tema i rezultata, i drago mi je što radim u kompaniji koja održivosti pristupa baš na taj način.
Šira slika i lični pogled
Kada ste poslednji put pomislili: „ Ovo što radim ima smisla “, i zbog čega?
Možda će zvučati otrcano, ali ja to zaista mislim svakodnevno. Znajući da sve dnevne obaveze i stavke na to-do listi imaju makar i malo veze sa održivošću (da, čak i neke dosadne administrativne stvari) – bude mi lakše i osećam se ispunjenije, jer znam da radim posao koji, pored toga što ga volim, doprinosi nečem širem, značajnijem i dugoročnijem.
Foto: Jovana Hajrović
