Zamislite da stojite na merdevinama vetrogeneratora na pučini, posmatrajući kako se sunčeva svetlost presijava po moru. Ili da posmatrate kako se okreću lopatice vetrogeneratora u čijoj ste izgradnji učestvovali, stvarajući čistu energiju. Takva jedinstvena iskustva mogu se naći širom sektora zelene energije, uz obilje prilika za međunarodna putovanja i angažmane na projektima koji se protežu na geografski raznolikim lokacijama.

„Industrija vetra je zaista globalna“, kaže Kiaya Pandya, 27-godišnja menadžerka projekata za izgradnju morskih vetrogeneratora u kompaniji Siemens Gamesa, koja radi u Kopenhagenu, Danska. „Tako putujete na različita mesta kako biste sreli ljude tamo gde se nalaze, jer često morate biti prisutni da biste razumeli kontekst i perspektivu te strane.“

Ova sposobnost da radite bez granica može imati pozitivan uticaj na napredovanje u karijeri i lični razvoj. Zapravo, 93% zaposlenih smatra da međunarodni angažman može biti prekretnica za njih i njihove porodice, prema anketi mreže profesionalnih usluga EY. Pored toga što se proteže kroz više zemalja, karijera u sektoru zelene energije ima i izuzetan ekološki značaj. „Imam čast da fizički instaliram tehnologije koje će nam pomoći da postignemo energetsku tranziciju“, kaže Pandya. Za nekoga ko studira inženjerstvo, kao što je ona, često se može činiti da postoje samo dve opcije za diplomce koji žele dobro plaćenu karijeru: rad u naftnoj i gasnoj industriji ili rad u odbrambenoj industriji.

Umesto toga, Pandya je počela da radi kao pripravnik  u kompaniji Siemens Gamesa  na projektu Hywind Tampen, najvećem plutajućem vetrogeneratoru na svetu, smeštenom u blizini Bergena, Norveška. „Ideja je bila zaposliti nekoga ko nije prošao tradicionalni put od tehničara do menadžera na terenu“, kaže ona. „Bila je to jedna od najboljih situacija u koju sam mogla da se uključim, jer odmah dodajete vrednost … i stvarno preuzimate odgovornost za proces ili zadatak.“

Rođena u Brajtonu, Engleska, Pandya sada živi u Danskoj – a putovanja su značajan deo njenog posla. Nakon rada na prvom francuskom pilot projektu plutajućih vetrogeneratora, Provence Grand Large, smeštenom u blizini Marseja, sada je menadžerka projekta izgradnje Vetroparka Noirmoutier, izvan obale Pays de la Loire. Svaka nova lokacija na kojoj je radila donosila je jedinstveni skup lokalnih izazova, što čini njen posao zanimljivim.

„Kada vas pošalju na neko novo mesto, veliki deo zadatka je uspostavljanje sistema podrške“, kaže ona. „Puno se truda ulaže u usklađivanje sa lokalnim procesima – kakvi su lokalni propisi, koga je potrebno pozvati da bi stvari krenule i koja pravila možda nisu zapisana.“

Kao i Pandya, Damjan Jošić, 28-godišnji softverski inženjer u kompaniji Siemens Energy iz Beograda, Srbija, takođe je ponosan što radi na rešenjima za borbu protiv klimatskih promena – „najvećeg izazova sa kojim se naša generacija suočava“. Nakon što je tokom master studija u oblasti elektrotehnike proučavao nove energetske tehnologije, bio je zainteresovan za rad u Siemens Energy. „Moje obrazovanje je u skladu sa vizijom kompanije – elektrifikacija kroz održive izvore energije uz smanjenje emisije CO2“, kaže on. Od kada se pridružio kompaniji, imao je prilku da radi na aplikativnom softveru za više sistema koji pomažu u automatizaciji industrijske opreme i procesa unutar energetskih ili proizvodnih postrojenja. „Umesto da se fokusiram na samo jednu metodu ili usko polje, ova raznovrsnost mi je pomogla da unapredim sposobnosti rešavanja problema i prilagodljivost u složenim projektima“, kaže on.

Kada je Siemens Energy osnovao Centar kompetencija za industrijska rešenja u Beogradu, to mu je omogućilo da radi na značajnim projektima u Evropi i na Bliskom Istoku. „Rad u ovom inženjerskom timu pomogao mi je da napredujem i tehnički i profesionalno“, kaže on. „Uključen sam u širok spektar projekata usmerenih na efikasne, pouzdane tehnologije dekarbonizacije.“

Zahvaljujući svojim dostignućima, Damjan je dvostruki dobitnik nagrade Siemens Energy „Zvezda u usponu“, koja prepoznaje rad mladih lidera kompanije. „S moje tačke gledišta, dobijanje nagrade nije samo lično dostignuće, već takođe odražava uspeh celokupnog tima za softver i IT u Siemens Energy u Srbiji“, kaže on. „Podrška mojih članova tima i menadžera me motiviše da nastavim da doprinosim našim zajedničkim ciljevima i pomeram granice onoga što možemo postići zajedno.“

Nedavno je sarađivao sa kolegama u Siemens Energy Erlangen, u Nemačkoj – centru za automatizaciju i programiranje softvera koji se fokusira na složene projekte. Njegov rad je uključivao razvoj biblioteke softverskih modula koji se koriste u kontrolnom sistemu fuel-cell jedinica– uređaja koji direktno pretvaraju hemijsku energiju iz goriva (u ovom slučaju vodonik) u električnu energiju putem elektrohemijske reakcije. Za razliku od tradicionalnog načina proizvodnje, fuel cells ne koriste sagorevanje za generisanje električne energije, što dovodi do veće efikasnosti i nižih emisija. Rezultat ovog konkretnog projekta bio je pomoćni sistem fuel cells za upotrebu unutar broda ili jahte, koji može obezbediti čistiju energiju za plovilo. „Ponosim se što sam učestvovao u razvoju rešenja za kontrolni sistem za ovaj projekat iz Srbije, i što je implementiran i postavljen u Italiji“, kaže Jošić.

Pročitajte više na portalu Guardian.