Dok tržišta prolaze kroz duboke transformacije, a očekivanja potrošača postaju sve zahtevnija, ističu se one kompanije koje održivost ne vide kao dodatak, već kao suštinski deo svoje poslovne strategije. Priznanje „ESG Lider 2025.“ upravo potvrđuje takvu posvećenost – kompas koji usmerava fabrike, zaposlene i viziju budućnosti. Kako ističe Tatjana Stajković, Quality, Safety and Environment Manager u Coca-Cola HBC Srbija, ovo priznanje označava novu fazu njihove misije – transformaciju koja počinje iznutra i širi se na celu zajednicu.
Priznanje „ESG Lider 2025“ nije samo potvrda realizovanog – on označava početak nove etape. „Ovo priznanje za mene, ali i za naš tim, predstavlja potvrdu da ono što radimo ima vrednost, ne samo interno već i za širu zajednicu“, navodi Tatjana Stajković. „Srećni smo što se naš rad prepoznaje – ali to nije cilj, već dodatan motiv da napredujemo, učimo i postavljamo nove standarde.“
Za Coca‑Cola HBC Srbija, održivost je srž poslovanja. ESG se, kako Tatjana objašnjava, ne posmatra kao zadatak s rokom, već kao kontinuiran proces: „Najvažnija lekcija je da ESG zahteva strpljenje, doslednost i spremnost na promene iznutra – to je svakodnevna odluka i način razmišljanja, ukorenjen u kulturi kompanije“.
Ovi principi su već integrisani u operativne prakse kompanije – od prelaska na 100% obnovljivu energiju u punionicama, preko energetski efikasne opreme i „zelene flote“, do ambalaže sa smanjenim CO₂ otiskom. No, ona otkriva da kompanija ide korak dalje planiranjem verifikacije po ISO 14064: „Jasno nam je da održive prakse nisu luksuz, već minimum. Verifikacija prema ISO 14064 će nam omogućiti preciznije praćenje uticaja i bolje planiranje budućih koraka.“
Njena poruka kompanijama koje kreću na ESG put: „ESG nije zadatak s krajnjim rokom, već dugoročni put koji traži posvećenost, znanje i energiju. Postavite ambiciozne ciljeve i hrabro krenite – korak po korak, dan po dan.“
I na kraju, kako objašnjava Tatjana Stajković: „Verujemo da smo svi – pojedinci i organizacije – ambasadori održivosti.“ Ovo priznanje potvrđuje da su prioriteti kompanije promišljeni i realni, a posvećenost planovima stalna i duboko ukorenjena.
