Schneider Electric, globalni lider u oblasti digitalne transformacije upravljanja energijom i automatizacije, nedavno je imenovao Miloša Vuksanovića za novog direktora kompanije za region Srbije i Crne Gore. Vuksanović za Odrzime.rs ESG Web Platform govori o aktivnostima Schneider Electric po kojima je ova kompanija prepoznata kao lider za pitanja životne i društvene sredine i upravljanja (ESG).

Kompanija SE se u primeni ESG principa poslovanja rukovodi devizom „Walk the talk“, na čemu bazirate vaše ESG inicijative?

Misija kompanije Schneider Electric je da bude pouzdan partner u domenu održivosti i efikasnosti i da svojim uticajem (IMPACT) pomogne svakom da raspoloživu energiju i resurse koristi na najbolji mogući način. Ovaj koncept nazivamo „Life is On”. Mi kreiramo proizvode i rešenja za održivost i efikasnost i po tome želimo da budemo prepoznatljivi na tržištu.

Mi smo kompanija kojoj su klijenti i zaposleni na prvom mestu. Zapošljavamo 150.000 stručnjaka i sarađujemo sa preko milion partnera iz više od 100 zemalja kako bismo omogućili dostupnost onoga što stvaramo što široj populaciji. Negujemo različitost i inkluziju u svim domenima, vođeni smislenom svrhom – održivom budućnosti za sve. Za Schneider Electric, „održivost“ predstavlja stvaranje sistemske vrednosti kroz neprekidno unapređenje ekoloških, društvenih i etičkih dimenzija unutar naše organizacije, ali i među našim partnerima, klijentima i svima koji žele ovim temama da se bave. Ovaj holistički pristup omogućava nam da podignemo svest o važnosti održivosti i kreiramo opipljivu dodatu vrednost, čineći nas privlačnijim za kupce, nove talente i investitore, dok istovremeno podstičemo inovacije.

“Poseban naglasak stavljamo na inovacije koje omogućavaju smanjenje ugljeničnog otiska naših proizvoda i usluga, kao i na projekte koji promovišu energetsku efikasnost i obnovljive izvore energije.”

U okviru naše kompanije definisali smo šest dugoročnih obaveza: klima, resursi, poverenje, jednakost, generacije i lokalna zajednica. Takođe, implementirali smo programe Schneider Sustainability Impact i Schneider Sustainability Essentials za period 2021-2025, koji mere naš napredak u odnosu na ove obaveze.

Poseban naglasak stavljamo na inovacije koje omogućavaju smanjenje ugljeničnog otiska naših proizvoda i usluga, kao i na projekte koji promovišu energetsku efikasnost i obnovljive izvore energije. Verujemo da kombinacija tehnoloških rešenja i edukacije može doneti trajne promene. Takođe smo uspostavili globalne nagrade za uticaj na održivost već tri godine, gde pozivamo naše klijente i partnere da podele svoje akcije održivosti. Nagrađujemo one najbolje, pokušavajući da ih promovišemo kao prave promotere (IMPACT MAKERS).

Podržavamo lokalne zajednice kroz različite inicijative, kao što su obuke za mlade u oblasti zelenih tehnologija i programi mentorstva koji pomažu u razvoju njihovih karijera. Kroz ove aktivnosti želimo da doprinesemo stvaranju održive budućnosti za sve.

Posedujete, kao kompanija, ogromno međunarodno iskustvo i ekspertizu, kako ide njihova primena u Srbiji, sa domaćim kompanijama?

Schneider Electric je prisutan u Srbiji i Crnoj Gori više od 20 godina, tokom kojih smo izgradili izuzetno široku mrežu partnera i klijenata. Našim rešenjima i ekspertizom prisutni smo u projektima iz više segmenata kao što su industrije, infrastruktura, data centri, zgrade i domaćinstva. Naša prisutnost u regionu već je ostavila jak uticaj, ali nastavljamo da unapređujemo lokalne projekte kroz inovativne tehnologije i rešenja. U tome nam mnogo pomažu specijalizovani partneri koji su naša produžena ruka i čine nas još jačima da krajnjim korisnicima omogućimo što bolje korisničko iskustvo.

Pomenuću samo par lokalnih primera iz različitih segmenata koji pokazuju kako Srbija napreduje u elektrifikaciji, digitalizaciji i dekarbonizaciji zahvaljujući Schneider Electric-u. Schneider Electric je potpisao ugovor o isporuci srednjenaponske opreme i softvera za upravljanje mrežom za nadogradnju elektrodistributivne mreže u Srbiji. Ovaj projekat modernizacije mreže širom zemlje ima za cilj poboljšanje pouzdanosti mreže, smanjenje nestanka električne energije i smanjenje gubitaka. Veoma smo ponosni na to što ćemo na ovaj način kao kompanija uticati na poboljšanje kvaliteta snabdevanja električnom energijom i na taj način ojačati Elektrodistribuciju Srbije (EDS) i zadovoljstvo njenih klijenata. Digitalizovane mreže budućnosti poboljšavaju energetsku efikasnost, ubrzavaju integraciju obnovljivih izvora energije, kao što su solarna energija i energija vetra, balansiraju snabdevanje i potražnju za energijom i na taj način olakšavaju zelenu  tranziciju.

Sarađujemo sa kompanijom InMold kako bismo optimizovali i pojednostavili proizvodnju plastičnih kalupa, mašina i IML robota. Naš doprinos omogućava InMold-u da postigne veću efikasnost i kvalitet svojih mašina u proizvodnim procesima.

S obzirom na to da je „Walk the talk“ naša deviza, primenjujemo sopstvenu tehnologiju na našim objektima poput naše nove zgrade INGRID u Novom Sadu dajući tako primer i drugima.  

Pored ovih primera, kontinuirano radimo na razvoju i implementaciji novih tehnologija koje pomažu domaćim kompanijama da unaprede svoje poslovanje i postanu konkurentnije na globalnom tržištu. Naša misija je da kroz inovacije i saradnju sa lokalnim partnerima doprinesemo održivom razvoju i zelenoj tranziciji Srbije.

 Na koji način možete da pomognete kompanijama na ESG putu?

Schneider Electric nudi niz rešenja (softverskih i hardverskih), kao i usluga koje podržavaju klijente u njihovim ESG inicijativama. Naša rešenja obuhvataju energetski efikasne i održive tehnologije objedinjene na otvorenoj IoT platformi EcoStruxure, koja objedinjuje povezane proizvode (connected products), upravljanje (edge control), napredne aplikacije i analitiku (apps & analitycs), te omogućava efikasno upravljanje energetskim resursima (struja, gas, voda, alternativni izvori energije…) i automatizaciju procesa. Pored toga, pružamo rešenja za obnovljivu energiju, sisteme za nadzor energije, kao i savetodavne usluge za održivost i ESG izveštavanje.

Konkretno, naša rešenja pomažu kompanijama da optimizuju potrošnju energije, kroz usklađivanje prozvodnje i potražnje za energijom, smanjuju gubitke resursa, a time vode i do smanjenja troškova. Kroz naše alate, omogućavamo kompanijama da vizualizuju i analiziraju podatke o potrošnji energije i emisijama. Prikupljenim podacima omogućava se dubinska analitika i predikcija potrošnje, što pomaže u donošenju ispravnih odluka od strane menadžmenta. Nudimo stručne konsultantske usluge koje pomažu kompanijama u definisanju i implementaciji njihovih ESG strategija. Ne smemo zaboraviti ni to da pružamo i podršku u primeni cybersecure rešenja u industriji i energetici, što postaje sve bitnija tema.

Naša misija je da omogućimo kompanijama da ostvare svoje ESG ciljeve kroz inovativna rešenja koja ne samo da unapređuju poslovanje već i doprinose održivom razvoju. Kroz saradnju sa Schneider Electric, kompanije mogu postići veću efikasnost, ne samo u upravljanju energetskim resursima već i kroz operativnu efikasnost industrijskih procesa. Time kompanijama omogućujemo da imaju direktan uticaj na smanjenje svog ekološkog otiska i da unapređuju svoju poziciju na tržištu kao lideri u održivosti.

Stanje na tržištu rada je veoma konkurentno, kako privlačite „mlad“ kadar i kako ih zadržavate?

Naše uverenje da „Uticaj počinje sa nama“ duboko je ukorenjeno u našoj kulturi, svrsi i posvećenosti održivosti. Ovo je jedan od razloga zašto mlada generacija želi da radi kod nas, prepoznajući naše vrednosti i ciljeve.

Mi verujemo da je fleksibilnost i individualni pristup prema zaposlenima ključan, zbog čega kontinuirano radimo na pronalaženju rešenja koja to omogućavaju, što naši zaposleni prepoznaju, cene i uzvraćaju rezultatima koje postižu i pristupom radnim obavezama.

Schneider Electric nudi širok spektar benefita koji su prilagođeni potrebama zaposlenih. Naša benefit platforma omogućava zaposlenima da biraju pogodnosti koje im najviše odgovaraju, uključujući životno osiguranje, privatno zdravstveno osiguranje, slobodne dane za rođenje deteta, negu roditelja, posebne benefite za porodiljsko odsustvo i dodatno školovanje.

Prepoznali smo značaj uspostavljanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života, te nudimo fleksibilne radne uslove, uključujući opcije rada na daljinu i fleksibilno radno vreme. Ovo omogućava zaposlenima da prilagode svoje radno okruženje svojim potrebama.

U našu kompaniju želimo privući najbolje kadrove, ali i veliku pažnju dajemo usavršavanju, izgradnji kompetencija i veština svih zaposlenih, kroz individualni pristup svakom od njih. Naš fokus na razvoj zaposlenih obuhvata brojne mogućnosti za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne obuke, programe mentorstva i jasne putanje napredovanja. Naši zaposleni imaju pristup najnovijim tehnologijama i resursima koji im omogućavaju da stalno unapređuju svoje veštine i znanja, a imaju i priliku da rade na inovativnim i izazovnim projektima za klijente širom sveta. Ovaj globalni domet omogućava im da steknu dragoceno iskustvo i razvijaju svoje veštine na najvišem nivou, a da pritom ostanu u Srbiji.

Aktivno sarađujemo sa lokalnim univerzitetima i školama kroz programe praksi, mentorstva i zajedničke projekte. Naš cilj je da studentima i učenicima pružimo priliku da steknu praktična znanja i veštine koje su potrebne za karijeru u oblasti energetske efikasnosti i automatizacije.

Zahvaljujući ovim inicijativama, Schneider Electric ne samo da privlači mlade talente već i zadržava stručnjake svetskog ranga, pružajući im vrhunske uslove za rad i razvoj karijere u Srbiji, ali sa globalnim uticajem.

Vaša poslovna zgrada u Novom Sadu je primer „zelene“ gradnje i posvećenosti održivosti, posle godinu dana od otvaranja, kakvi su podaci o održivosti, uštedi energije?

Smeštena u Novom Sadu, „InGrid” poslovna zgrada Schneider Electrica otvorena u aprilu 2023. godine, predstavlja izuzetno dostignuće u oblasti zelene gradnje i održivosti. Ova zgrada, sa oko 1000 zaposlenih na površini od 16.000 m², nije samo radni prostor već i jedan od Inovacionih centara kompanije Schneider Electric, koji se koristi kao izložbeni prostor za isticanje naših najsavremenijih rešenja iz oblasti upravljanja nadzora, efikasnosti i dekarbonizacije.

InGrid se ponosi LEED Platinum sertifikatom, kao prva domaća savremena komercijalna građevina nastala rekonstrukcijom stare industrijske hale, pretvarajući je u oazu za IT stručnjake. Posle godinu dana od otvaranja, možemo da podelimo impresivne rezultate koje smo postigli: zahvaljujući upotrebi naprednih tehnologija, kao što su softver za praćenje energije i oprema male potrošnje, postigli smo skoro 50% uštede energije u poređenju sa standardnim projektima. Kada se solarna elektrana uključi, potrošnja energije pada ispod 50 kWh/m² godišnje, čime značajno smanjujemo ekološki otisak zgrade.

InGrid zgrada je opremljena sa 1400 solarnih panela koji proizvode energiju za sopstvene potrebe. Ovo je bitno za postizanje naših ciljeva u smanjenju indirektnih( Scope 2) emisija Co2, smanjivanjem potreba za spoljnom nabavkom energetskih resursa kroz obezbeđivanje vlastite proizvodnje energije iz obnovljivih izvora.

Pored svih naših pametnih povezanih proizvoda primenjenih na zgradu, koristili smo i naše najnovije softverske platforme koje mogu da nam daju uvid, nadzor i upravljanje u realnom vremenu. Imamo uvid u statuse električnog sistema, detaljnju potrošnju energije po svakom od ključnih potrošača i energetsku efikasnost. Monitoringom potrošnje, identifikuju se tačke najveće potrošnje i nepotrebnih gubitaka energije, te se donose odluke o tomu kako poboljšati performanse sistema kroz racionalniju potrošnju energenata.

Rešenje za upravljanje potrošnjom sistema za punjenje električnih vozila (LMS sistem) omogućava optimizaciju opterećenja i rad sistema bez potrebe za nadogradnjom energetkskih kapaciteta u zgradi. Naša zgrada ima 10 stanica za punjenje električnih vozila, što dodatno podržava uticaj na smanjenje Scope 1 emisija i naš direktan uticaj na održivost.

Zahvaljujući pažljivom odabiru lokacije u gustom urbanom okruženju i dostupnim javnim uslugama u neposrednoj blizini, omogućena je odlična veza sa ostatkom grada za više od 1.000 korisnika zgrade, čime se smanjuje uticaj emisije ugljen-dioksida iz privatnih vozila.

Projektovana je tako da se najveći deo atmosferskih voda troši na samoj lokaciji, što dodatno smanjuje Scope 1 emisije, naš direktan ekološki otisak i doprinosi održivosti. Emisija CO2 tokom životnog veka zgrade može se smanjiti do 75% kroz strateške odluke, kao što su odabir građevinskog materijala, korišćenje recikliranog betona, sistemi za prečišćavanje otpadnih voda i korišćenje obnovljivih izvora energije.

Ovi podaci potvrđuju našu posvećenost održivosti i energetskoj efikasnosti, kao i našu ulogu lidera u digitalnoj transformaciji upravljanja energijom i automatizacije. Schneider Electric će nastaviti da implementira inovativna rešenja koja promovišu održivost i doprinose boljoj budućnosti za sve nas.